Hoe lang kan ik gebruikmaken van payrolling voordat een medewerker recht heeft op een contract voor onbepaalde tijd?

Met payrolling heb je de mogelijkheid om medewerkers gedurende 3 jaar tijdelijke contracten aan te bieden. Power Company houdt daarbij rekening met de ketenbepaling. Bij een cao kan dit afwijken, maar je kunt er altijd op rekenen dat wij dit nauwkeurig voor je in de gaten houden.