In supermarkten werken vaste krachten en flexibele medewerkers zij aan zij. Vaste medewerkers vormen het hart van de winkel, terwijl flexibel personeel – vaak scholieren en studenten – zorgt voor extra inzet tijdens drukke periodes, zoals weekenden en vakanties. Met payrolling kun je eenvoudig gebruikmaken van verschillende contractvormen, zoals nul-uren- en tijdelijke contracten, perfect afgestemd op jouw personeelsbehoefte.
Maximale flexibiliteit zonder werkgeverslasten
Met payrolling via Power Company haal je maximale flexibiliteit in huis zonder de last van personeelsadministratie en werkgeversrisico’s. Wij nemen de verloning, urenregistratie, contractbeheer en reiskostenadministratie volledig van je over. Zo houd jij je handen vrij om te focussen op de winkel, terwijl je bent verzekerd van een zorgeloze en vlekkeloze administratie.
De kracht van payrolling supermarkt
- Geen administratie: wij regelen de personeels- en salarisadministratie tijdens piekmomenten.
- Geen risico’s bij ziekte: jij bent beschermd tegen verzuimkosten en doorbetaling bij ziekte.
- Volledig flexibel: flexibele contracten die naadloos aansluiten op jouw productie- of seizoensbehoeften.
- Inzicht in kosten: duidelijke, transparante personeelskosten zonder verrassingen.
- HRM-expertise binnen handbereik: vragen over wetgeving of subsidies? Ons team staat voor je klaar.
Specialist in verlonen supermarktpersoneel
Met uitgebreide ervaring in de supermarktsector is Power Company jouw specialist in payrolling volgens de cao Levensmiddelenbedrijf. Wij zijn volledig op de hoogte van de cao-bepalingen en staan klaar om supermarkteigenaren te adviseren over alle voordelen van payrolling.
Meer weten over payrolling?
Wil je weten wat wij voor jouw supermarkt kunnen betekenen? Neem contact met ons op. Ons team neemt jouw personeelsadministratie graag uit handen!
