door m4 powerrr | nov 11, 2024
Met payrolling breng je jouw eigen medewerkers onder bij een payrollorganisatie zoals Power Company, terwijl jij zelf de werving en selectie doet. Dit is anders dan uitzenden, waarbij een uitzendbureau het personeel zoekt voor jou. Een groot voordeel van payrolling is...
door m4 powerrr | nov 11, 2024
Zodra je besluit een medewerker bij ons onder te brengen, kun je hem of haar direct bij ons inschrijven. Vanaf dat moment nemen wij de rol van juridisch werkgever over. Wij regelen de personeels- en salarisadministratie, inclusief alle kosten en risico’s rond ziekte,...
door m4 powerrr | nov 11, 2024
Met payrolling heb je de mogelijkheid om medewerkers gedurende 3 jaar tijdelijke contracten aan te bieden. Power Company houdt daarbij rekening met de ketenbepaling. Bij een cao kan dit afwijken, maar je kunt er altijd op rekenen dat wij dit nauwkeurig voor je in de...
door m4 powerrr | nov 11, 2024
Ja, natuurlijk! Medewerkers die via payrolling worden verloond, hebben recht op vakantiegeld en vakantiedagen, net als elke andere medewerker. Het vakantiegeld is meestal 8% van het bruto jaarsalaris en wordt in mei uitgekeerd. Ook het aantal vakantiedagen hangt af...
door m4 powerrr | nov 11, 2024
Absoluut! Bij Power Company bouwen medewerkers van 18 jaar en ouder vanaf dag 1 pensioen op. Dit is volledig via een werkgeversregeling, en heeft dan ook geen invloed op het nettoloon van je medewerker. Zo bied je je medewerkers direct een mooie pensioenvoorziening,...
