Hoveniersbedrijven hebben te maken met sterke seizoensinvloeden: in het voorjaar en de zomermaanden is de vraag naar onderhoud en aanleg van tuinen vaak veel hoger dan in de winter. Dat vraagt om flexibele inzet van personeel, maar ook om het beperken van risico’s en administratieve lasten. Met payrolling zorg je dat je snel extra mensen kunt inzetten, zonder vast te zitten aan langdurige verplichtingen en tijdrovende administratie.
Extra handen zonder werkgeversrisico’s
Of je nu tijdelijk extra hoveniers nodig hebt voor een grote tuinrenovatie of een paar extra medewerkers voor het drukke snoeiseizoen, wij helpen je snel aan flexibel personeel. Jij werft de mensen die passen bij je bedrijf, en wij nemen de volledige administratie en juridische verantwoordelijkheid op ons. Wij zorgen voor arbeidsovereenkomsten, de personeelsadministratie en dekking bij ziekteverzuim. Jij kunt je richten op het groen, wij regelen de rest.
Voordelen payrolling hovenier
- Geen administratie: wij verzorgen de volledige salaris- en personeelsadministratie, zodat jij tijd overhoudt voor je klanten.
- Geen werkgeversrisico’s: wij nemen de kosten en risico’s van ziekte, verlof en doorbetaling over.
- Flexibiliteit in piekperiodes: payrolling maakt het mogelijk om in drukke seizoenen eenvoudig op te schalen.
- Altijd up-to-date met wetgeving: wij stellen arbeidsovereenkomsten op die voldoen aan de laatste regels, zodat jij geen zorgen hebt over juridische verplichtingen.
Meer informatie over payrolling hoveniersbedrijf?
Met payrolling geef je jouw hoveniersbedrijf de flexibiliteit die het nodig heeft om seizoenspieken op te vangen, zonder extra administratieve lasten. Neem gerust contact met ons op om te ontdekken hoe wij je kunnen ondersteunen in de drukste periodes.
