Waarom zelf de financiële risico’s dragen als Power Company dit gemakkelijk en voordelig voor je kan regelen? Als werkgever ben je verplicht om bij ziekte het loon van je medewerkers twee jaar door te betalen, en na die periode kan je via de WIA zelfs nog tien jaar verantwoordelijk blijven. Daar zit je niet op te wachten.
Payrolling biedt de oplossing die je zoekt!
Voordelig en transparant: besparen op personeelskosten zonder gedoe
Veel werkgevers denken dat payrolling duurder is, maar niets is minder waar! Bij Power Company betaal je bijna hetzelfde als wanneer je zelf personeel in dienst hebt, maar zonder de stress van administratie en financiële risico’s. Wij hanteren vaste tarieven, zodat je altijd precies weet waar je aan toe bent. Bovendien bespaar je flink, terwijl wij de volledige afhandeling van alle personeelszaken verzorgen. Waarom betalen voor ziekteverzuim?
Besparen op personeelskosten met payrolling:
- Geen extra kosten bij ziekte
- Geen dure ziekteverzuimverzekering
- Geen arbodienstkosten (samenwerking met Uitgedokterd)
- Lage werkgeverspremies bij Power Company (WGA, ziektewet)
Payrolling: zorgeloos ondernemen zonder werkgeversrisico’s
Met payrolling via Power Company ben je volledig vrijgesteld van verplichtingen rond de Ziektewet en WIA. Zodra jouw personeel via ons verloond wordt, nemen wij alle risico’s bij ziekte over. Jij hebt geen extra kosten, geen ziekteverzuimverzekering en geen arbodienstcontract.
Persoonlijke begeleiding bij verzuim
Wordt een werknemer ziek? Geen zorgen. Bij Power Company bieden we persoonlijke begeleiding en schakelen we, indien nodig, onze arbodienst in voor re-integratie. Zo zorgen we ervoor dat jouw medewerker zo snel mogelijk weer aan de slag kan.
Meer weten over payrolling en verzuim?
Wil je profiteren van de voordelen van payrolling? We staan klaar om je te ondersteunen en vragen te beantwoorden. Neem gerust contact met ons op en ontdek hoe wij je kunnen ontzorgen!
